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2016年10月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、波特
B、安德鲁斯
C、钱德勒
D、德鲁克

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案例分析题:
案例背景：
得益于知识经济与网络技术的不断发展,思科于2001年成为当时全球市值最高的公司。随后几年，思科不断并购，公司规模持续扩大。为了应对规模扩张带来的“大企业病”，思科采取扁平化组织结构，并精心设计了由不同部旷的管理者组成的委员会系统。然而, 委员会系
统决策迟缓,反而增加了管理成本。为了顺应经济全球化的浪潮,并应对来自惠普,华为等企业的激烈竞争,思科再次启动组织变革,削减部分产品部精简组织结构。问题:
(1)分析导致思科组织变革的外部动因与内部动因。
(2)结合案例，说明企业组织变革的方向。

计算题：
大华公司2013年年末资产总计为60亿元人民币，流动资产51亿元,速动资产40亿元；流动负债18亿元,长期负债为1亿元。计算该公司2013年的资产负债率，流动此率，速动比率。(计算结果保留小数点后两位)

作为阿里巴巴集团的关联公司,支付宝的企业文化带有强烈的阿里色彩,并在此基础上孕有出白2独特的文化。以下属于支付宝制度文化的内容有( )

A、公司口号:“内为信任,所以简单”
B、公司为员工举行集体婚礼
C、公司采用接色的L0GO
D、每逢日或员工生日,公司都会问候员工
E、公司推出一系列为员工服务的计划, 如蒲公英互助计划，彩虹计划等

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大华公司2013年年末资产总计为60亿元人民币，流动资产51亿元,速动资产40亿元；流动负债18亿元,长期负债为1亿元。计算该公司2013年的资产负债率，流动此率，速动比率。(计算结果保留小数点后两位)

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大华公司2013年年末资产总计为60亿元人民币，流动资产51亿元,速动资产40亿元；流动负债18亿元,长期负债为1亿元。计算该公司2013年的资产负债率，流动此率，速动比率。(计算结果保留小数点后两位)